De fato o mundo esta passando por uma fase de transição e de
mudanças constantes, dentre vários outros fatores da necessidade de algumas
empresas se adequarem a métodos eficientes de competição. Como a flexibilização
do trabalho, pode beneficiar tanto a empresa quanto os funcionários?
Questão 2- 3ºF (E.E.JMHR) (Layla Fernanda; Viviane Oliveira; Fernanda Duarte)
Muitas empresas no mundo e no Brasil estão adotando como solução a flexibilização dos direitos trabalhistas, principalmente no que concerne ao valor pago na contraprestação do labor do trabalhador. Realizam cortes no número de funcionários ou propondo, e tendo o aval de muitos sindicatos, o corte nos direitos já adquiridos dos empregados. Quais reflexos positivos e negativos podem causar nas empresas que optam por adotarem essas medidas?
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Questão 2- 3ºF (E.E.JMHR) (Layla Fernanda; Viviane Oliveira; Fernanda Duarte)
Muitas empresas no mundo e no Brasil estão adotando como solução a flexibilização dos direitos trabalhistas, principalmente no que concerne ao valor pago na contraprestação do labor do trabalhador. Realizam cortes no número de funcionários ou propondo, e tendo o aval de muitos sindicatos, o corte nos direitos já adquiridos dos empregados. Quais reflexos positivos e negativos podem causar nas empresas que optam por adotarem essas medidas?
Recebendo suporte das empresas na busca pelo equilíbrio maior confiança na capacidade da organização de melhores profissionais. Com reciprocidade, eu beneficio quem me beneficia e não prejudico quem tenta me beneficiar.
ResponderExcluirAluna:Fernanda Duarte Pereira N°06 3°F
Melhorar a qualidade da prestação de serviço dos funcionários através da melhor disposição e satisfação deles
ResponderExcluirAluna:Vivianne Oliveira N°06 3°F
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ResponderExcluirA empresa busca pelo seu desempenho de qualificação pois adotam esse beneficio ao seus funcionarios pois consigo dando em praticas os seus direitos e fazendo com que se cumpra a sua funçao para que nenhum dos envolvidos sai perdendo.
ResponderExcluirAluna :Keila Garceis n:15 3 D
A empresa faz de tudo para que seus operários se sitam bem em seu ambiente de trabalho, isso faz com que o serviço seja bem executado.
ResponderExcluirMARIANGELA SIGNOR Nº16 3ºA
E.E.M.E.B.C.C
fazendo com que seus operários tenham bom desempenho dando suporte e qualificação para que ele exerça melhor a função e gerando maiores benefícios para a empresa que o contratou.
ResponderExcluirAluna: Layla Fernanda N°12 3°F
fazendo com que seus operários tenham bom desempenho dando suporte e qualificação para que ele exerça melhor a função e gerando maiores benefícios para a empresa que o contratou.
ResponderExcluirAluna: Layla Fernanda N°12 3°F
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ResponderExcluirFlexibilização pode beneficiar as empresas com os direitos trabalhistas como solução para empresas que estão em crise financeira.para os trabalhadores a regulação de suas relações sem total subordinação ao Estado, procurando regulá-las na forma que melhor atenda aos interesses de cada um, trocando recíprocas concessões. Luis Felipe 3ºA Nº11 Maria eliza
ResponderExcluirFlexibilização pode beneficiar as empresas com os direitos trabalhistas como solução para empresas que estão em crise financeira.para os trabalhadores a regulação de suas relações sem total subordinação ao Estado, procurando regulá-las na forma que melhor atenda aos interesses de cada um, trocando recíprocas concessões. Luis Felipe 3ºA Nº11 Maria eliza
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ResponderExcluirA flexibilização pode beneficiar tanto a empresa como os trabalhadores da empresa,pois a empresa qualifica melhor seus empregado legalizar os direitos trabalhista de seus funcionários,fazendo com que eles trabalhem com mais qualidade e disposição .
ResponderExcluirErika 3°D N° 05
a flexibilizaçao vem a beneficiar os dois, onde a empressa qualifica o seu funcionario dando a ele oportunidades. e funcionarios busca ter um destaque maior trazendoo beneficios para a empresa.
ResponderExcluirInes Gomes 3°A MEBCC
Questão 01: com reciprocidade na confiança, na capacidade, e na organização das empresas e trabalhadores.
ResponderExcluirEmilly Teodoro n° 11, 3°B, (E.E.J.M.H.R.)
Questão 1: De qualquer forma, as contradições e singularidades que são características marcantes do ser humano são marcas também do contexto da qualidade de vida e saúde do trabalho, ou seja, alguns trabalhadores vão adoecer e outros não, alguns terão sua qualidade de vida deteriorada ao passo que outros terão melhorias mesmo sendo submetidos a condições de trabalho similares; algumas pessoas irão conseguir se adaptar e superar as dificuldades mais facilmente que outras e isso irá depender de inúmeras dimensões e particularidades de cada indivíduo, sendo a identificação e análise dessas dimensões um passo essencial para um maior conhecimento da área, amadurecimento conceitual, bem como, de futuras propostas de intervenção.
ResponderExcluirJackeline 3°D n°11- (E.E.J.M.H.R.)
Breno Lopes nº06 3ºB
ResponderExcluirE.E.J.M.H.R
Valorizando o empregado lhe dando oportunidades de aprender e crescer junto a empresa,melhorando o seu rendimento .Em consequência aumentaria a produtividade da empresa e também os seus lucros.Com isso os dois sairiam ganhando.
pontos positivos aumento do capital .
ResponderExcluirpontos negativos a perda de alguns direitos do trabalhador.
3 ano D
Questão 2
ResponderExcluirQuando uma empresa demite um funcionário pelo simples fato de ter outras opções mais baratas,o ponto positivo é que consequentemente o lucro da empresa ira aumentar,más de fato a qualidade do produto ou serviço que está empresa apresenta cairá.
Anderson Silva Ajala 3ºC
Uma empresa nao demite um funcionario apenas por sua falta de capacidade ha varios fatores que influenciam a tomada dessa decisão , como a sua mão de obra , nao gerar nenhum lucro a empresa , sendo que sem lucro , como havera empresa ?
ResponderExcluirRafael Almeida 3°E
Qualificando o trabalhador dando lhe oportunidade de se especializar para desempenhar um trabalho de qualidade, proporcionando lhe plano de saúde, pagando-lhe um salário razoável em contraponto o trabalhador irá trabalhar satisfeito, recompensado e valorizado trazendo benefício a empresa.
ResponderExcluirRicardo Maia 3º D
O empregador pode estar dando mais oportunidade para o empregado,assim,dessa maneira ele pode aprender e se qualificar. Ja quando o empregado é demitido, ele perde grandes incentivos e até mesmo sua alto estima fica baixa em relação a sua demissão por não estar a altura da empresa.
ResponderExcluirKalena Nardini. n°:14. 3°C